Senior salarisadministrateur S&A

Voor het Shared Service Centre op de afdeling S&A (Service & Administratie) van een relatie zijn we op zoek naar een Senior salarisadministrateur. De afdeling S&A bestaat uit de afdeling Salaris administratie, Projectadministratie en HR. Totaal werken er 9 collega’s. Onze relatie betaalt hun medewerkers per 4 weken en is hierbij gehouden aan de inlenersbeloning conform de CAO ABU. Hierdoor heeft onze relatie te maken met veel verschillende arbeidsvoorwaarden.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor:

• De salarisadministratie en daarbij behorende controles van de door ons gedetacheerde collega’s conform het gestelde beleid, inlenersbeloning en de geldende wet- en regelgeving;
• De loonaangiften en zorgdragen voor pensioenaangiften betreffende in- en indiensttredingen;
• De periodieke controle op individuele dossiers inzake verrichtte mutaties en rapporteert de bevindingen;
• Uitvoeren van analyses op personeel gerelateerde kosten;
• 4-wekelijkse inrichtingscontrole op alle loonbedrijven;
• Assisteren bij controles accountants, belastingdienst, pensioenfondsen en internal audits;
• De nauwe samenwerking met de afdelingen Projectadministratie, HR en andere disciplines en werkt aan de oplossing van diverse vraagstukken;
• Deelname aan (afdeling overstijgende) relevante projecten waar nodig of vereist, je vertegenwoordigd de afdeling S&A.

• HBO werk- en denkniveau en in bezit van Pdl en/of VPS diploma;
• Minimaal 5 jaar werkervaring met personeels- en salarisadministratie en personeelsinformatiesystemen;
• Kennis van Mysolution en of ervaring in de uitzend/detacheringsbranche is een pre;
• Kennis van cao’s, pensioenfondsen en overige bedrijfsregelingen;
• Ruime ervaring met MS Office en analyse ondersteunende tools;
• Je ben pro actief, klant, service en resultaatgericht;
• Goede mondelinge- en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Je bent integer, accuraat, flexibel en stressbestendig.

• Een ondernemende werkomgeving, waarin je geen nummer bent en ruimte is om de beste versie van jezelf te zijn dan wel te worden;
• Leuke werksfeer met talentvolle, gedreven en ambitieuze collega’s;
• Wij zijn op zoek naar een nieuwsgierige, ambitieuze collega die samen met ons Voort wil laten groeien;
• We bieden een marktconform salaris, aangevuld met een teamgerichte bonusstructuur;
• Een aantrekkelijke combinatie van secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere een mobiele telefoon en 30 vakantiedagen;
• Mogelijkheid tot het nemen van een sabbatical;
• 2 keer per jaar een gezamenlijke activiteit;
• Dagelijks uitgebreide lunch, vrijdagmiddagborrel, fruit en een goed gevulde koelkast;
• En we dagen je uit voor een potje tafelvoetbal.